障害者採用での就職活動

今から2年前の話ですが、僕は障害者採用で就職活動を行い内定をもらいました。

障害者採用とは障害者のために設けられた採用枠であり、企業は法律で障害者を採用しなくてはいけないと定めれているようです。詳しくは検索してみてください。

障害者手帳を持っている方は障害者採用で就活をしたほうが良いと思います。なぜなら、自分の障害を考慮して貰った上で採用されるからです。就活をしていると『内定さえ貰えれば後はどうでもいいや』と思いがちですがそうではありません。内定がゴールではなくスタートであり、入社してから長い間働けるかが重要です。

普通の面接と違う点は、必ず障害について聞かれる点です。現在の障害の状況、配慮してほしい事、通院の有無、できない事等をよく聞かれました。後は聞かれることは普通の面接と同じで、志望動機や自己PR、学生生活で頑張ったこと、バイト、サークル等の質問をされました。

障害者採用で就活をする前は、自分は軽度の障害者だから引く手数多で楽勝だろうと正直なめていました。

実際に就活を始めると、書類選考で落とされ一次選考で落とされ現実の厳しさを実感しました。

主に使っていた就活サイトは3つ。ウェブサーナ、クローバーナビ、アットジーピーです。

特におすすめなのがアットジーピーです。アットジーピーで僕は就活ノウハウを色々教えていただきました。

登録した翌日には電話がかかってきて、就活状況について知りたいから会ってお話ししましょうと言われました。

初めは気乗りしませんでしたが、消極的な僕にとってはグイグイ引っ張ってくれるので非常に助かりました。

そして、面接練習や履歴書の添削をしてもらい、それまで書類選考落ちばっかりだったのが嘘のように最終面接まで通るようになりました。

そして6月頃に内定をもらい就活を無事に終えました。
面接でのポイントは大きな声と適度な笑顔を心がけました。

僕はサークルに所属せず、バイトもほとんどしたことありませんでしたし、アピールできることは少ししかありませんでした。
けれども、こんな自分でも内定を貰えましたので、就活がうまくいかずに落ち込んでる障害者の方も諦めずに続ければ必ず自分と縁がある企業といつか巡り合えるので頑張って下さい。

応援しております!

コメント

タイトルとURLをコピーしました